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学校召开新一轮岗位聘任工作布置会

单位(作者):人事处 | 来源: | 更新时间:2019-12-20 | 点击数:

为推进学校“双一流”建设和“三全育人”综合改革等工作的稳步实施,进一步完善校内岗位聘任制度,优化人才评价机制,构建更为科学、合理、公平、有序的收入分配关系,充分激发各类人才的创造活力,在充分调研、广泛征求意见的基础上,我校新一轮岗位聘任工作布置会于12月18日上午在建龙报告厅召开。副校长臧勇出席会议,会议由人事处处长孙景宏主持。

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孙景宏就新一轮岗位聘任工作的指导思想、聘任原则、工作目标、主要变化、工作安排进行了全面介绍。新一轮岗位聘任将师德师风、思想政治表现、学术道德、学术诚信作为教职工聘任的首要条件,助力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的思想政治教育大格局;强化教师的教书育人职责和师德考核机制,实行师德“一票否决”;将教育教学工作作为教师岗位聘任的核心条件,在岗位聘任条件中全面明确教学工作量;重点强化对于实际履职能力的综合评价,破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯奖项、唯学历”倾向,充分调动教职工的主观能动性和工作积极性;在党政管理岗位探索建立新的收入分配制度,在根据工作表现和实绩的基础上,综合考虑教职工的职务、任职年限,实施宽带薪酬;在修订相关文件时充分回应广大教职工关切,根据学科水平调整和细化教师高级岗位比例、增加终身教授任职可选条件、提高新入校教职工补贴标准、向二级单位提供调剂性补贴和岗位差额补贴。

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会上,臧勇就新一轮岗位聘任中的重点工作进行了部署。他强调,要在聘任过程中实施师德“一票否决”,要在制定聘任实施细则时体现“三全育人”工作要求,突出教育教学的核心地位,要在推进过程中做到程序规范、有据可查。

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新一轮岗位聘任工作计划于2020年1月完成,学校将根据各二级单位的工作进度分批次调整和兑现待遇。

(摄影:王占奎)

(责编:杜嘉庆、邢华超)

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